“各个协作区要认真按照‘六统一’原则办公，加强内部管理，不断压紧压实工作责任。”新疆伊宁市纪委监委召开协作区工作会议，总结第二季度工作，安排部署下一阶段工作任务。
近年来，为“盘活”基层纪检监察力量，伊宁市纪委监委以5个纪检监察室为主体，采取“委领导+机关部室+派驻纪检监察组+基层纪(工)委”协作运转方式，将22个乡镇(街道)和6个派驻纪检监察组划分为5个协作片区，大力推行“联片、联动、联督、联办、联审”的协作管理模式，注重以制度来规范协作区体制机制管理，在推动监督力量向基层延伸中取得较好成效。
该市纪委监委明确规定各协作区在运转中，必须实行“人员统一调配、检查统一行动，问题统一处理，线索统一管理、案件统一查处、结案统一审理”的“六统一”原则。即，所有人员由协作区根据工作需要统一调配，“室+组+地”人员可交叉监督或办案；线索统一管理、集中排查，由市纪委监委分管领导牵头对线索进行排查分析，确定后进行线索处置；案件统一办理，将办案任务划分到各协作区，由协作区主任根据线索情况，统一进行查办；监督统一行动，党风政风监督室牵头，下达监督要点，由各协作区组织成员单位统一开展监督检查；对于发现的问题线索，各纪检监察室作为案件指导部门，统一指导本协作区内所有案件的立案审查工作，从初核到谈话、再到结案全程指导；结案由案件审理室指导协作区审理，在每个协作区设一名内审人员，统一初审后，再交由审理审核把关，真正实现全过程监督。
为确保片区协作联动机制有序运行，该市纪委监委建立了协作区配套工作制度，如协作区线索管理、请示报告制度。同时，为强化协作区办案监督工作，还建立了主办人制度、统一审理把关制度、办案人员工作制度等，用制度来明确协作区内“室+组+地”之间信息共享、共同研判、政治生态、办案协作、情况通报等规范要求，明确“室+组+地”在日常监督、线索处置、立案审核、审查调查、巡视整改等方面的权限、规则、程序，有力推动协作区联动运转制度化、规范化。
“此外，我们还建立了协作区‘三会一考’机制，‘三会’即对协作区严格执行月例会、季总结、年通报的工作机制，各片区领导每月定期召开协作区例会，及时调度工作进展、统筹人员安排、解决办案困难；各协作成员单位每季度对各自工作进行总结，再主动向片区领导汇报线索处置进度、案件办理情况，线索拟处置方式等情况，逐级请示上报或上会研究；到年底至少召开一次情况通报会，重点对各协作区监督、办案情况进行通报排名，查找问题原因，提出工作要求。”该市纪委监委相关负责人介绍，“一考”即强化检查考核，将片区工作实际表现作为各委机关部室、乡镇(街道)纪(工)委、派驻(出)机构年度考核的重要内容，协作区成员单位支持配合、参与协作区监督办案情况，纳入各单位纪检监察高质量发展考评内容；有功的予以奖励，对不服从工作安排，违反纪律的严肃追责。
今年以来，该市纪委监委建立5项协作区配套工作制度，召开协作区例会7次、总结会2次，下发通报1期，剖析疑难案件4件、推动解决问题22条。
“接下来，我们将继续发挥协作区优势，进一步盘活基层纪检监察力量，大力推进纪检监察工作实现高质量发展。”伊宁市纪委监委主要负责人表示。(王海英)
来源：伊宁市纪委监委
