“你单位*风廉*教育月活动未按要求积极开展。”“一些班子成员经常借故不参加中心组学习，理论学习质量不高。”近日，伊宁县纪委监委派驻第二纪检监察组约谈驻在单位主要负责人，一针见血地指出该单位在*风廉*建设工作中存在的问题，并要求其严格履责、立即整改。
连日来，该县各纪检监察组组织本组干部和驻各单位认真学习《准确把握纪委监委派驻机构与驻在单位*组（*委）的关系》，同时组织驻在部门学习后开展讨论，明确自身定位，认清自身职责，在后期更好履行监督职责。
通过学习，各驻在单位充分认识到派驻机构改革的重要性，纷纷表示要发挥表率作用，在强化自我监督和其他各方面监督的同时，自觉接受派驻纪检监察组的监督，把监督当作一种离不开的自我保护，把监督视为干部健康成长的重要保证，通过派驻纪检监察组全方位、全过程的监督，促使全体干部廉洁自律、不越红线、不失底线，营造风清气正的良好*治生态。
“这次的学习是一次系统性、全面性的学习，国家监察体制改革，派驻机构进驻单位后，进一步完善监督检查工作，再一次证明，派驻纪检监察工作是对所有企事业单位，纪检监督的新方式、新要求，改变传统的监督监察模式，首要任务是监督驻在单位领导班子及其成员和驻在单位*组（*委）管理的干部，及时准确的发现问题，有效发挥‘探头’作用。”伊宁县第三纪检监察组组长张晓生说。
“派驻机构代表派出机关履行监督职责，定位是监督，而我们要时刻明白自己肩上的责任，主动担当，扛起监督执纪的重担，一方面要对自己高标准、严要求，打铁还需自身硬，作出良好的榜样，发挥示范效应；另一方面要严格按照上级的安排部署，抓好日常的监督执纪工作，当好‘啄木鸟’，切实保护好我们*的这片‘森林’。”伊宁县纪委监委派驻第六纪检监察组组长王婧说。（伊宁县纪委监委冯兰）
编辑：冯兰责编：李祖培主编：郭丽丽
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