招聘求职-69
我们公司经营范围:广告设计,广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位)数字文化创意技术装备销售;电子产品销售;停车长服务;期待您的加入!在招职位一、副董事长1人:年薪12-18万。大学本科以上学历,工商企业管理或法律专业,本岗位3年以上工作经验者优先录用。工作内容:1.主持和召开股东大会,并负责会议决议的贯彻落实;2、组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案;3、组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标;4、组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案;5、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况。二、董事长助理1人:年薪8-10万。大学本科以上学历,工商企业管理、金融、经济管理等相关专业,有同岗位2年以上或有事业单位工作经历者优先考虑(事业单位工作经历者相关要求可放宽)。希望应聘人员有以下几点意识:1、现代管理意识2、积极学习意识3、信息意识4、公关意识5、进谏、规劝意识6、辅助角色意识7、幕后意识8、保密意识三、执行总经理1人:年薪10-15万。大学本科以上学历,工商企业管理、金融、经济管理等相关专业,有同岗位3年以上工作经历者优先考虑。工作内容:1.在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;4、负责安排行*/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;6、负责上报材料总结、报告的*策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。四、人力资源主管1人:-/月。大学本科以上学历,工商企业管理、金融、经济管理等相关专业,有同岗位3年以上工作经历者优先考虑。熟悉人力资源6大模块。工作内容:1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬*策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。五、技术员一名,具体事宜面议;1.前期需要外派学习2.需要有责任心、稳定3.具有很强的服务意识联系
工作地点:伊宁市西部建材城南部贵安消防2楼
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